Creemos que la evolución de los empleados es la clave del éxito empresarial logrado a lo largo de sus trayectorias de trabajo y conquistas.
Para el alcance y mantenimiento de este nivel de victorias, Santa Maria mantiene varios proyectos, que tienen como objetivo la comodidad y el bienestar de sus empleados, el desarrollo profesional y personal y la convicción de que todos pertenecen a una sola familia.
La empresa es reconocida interna y externamente por las oportunidades de desarrollo para sus profesionales. Al realizar las selecciones internas, busca estimular el desarrollo de cada uno, así como identificar talentos y potencialidades, valorizando las características personales y del comportamiento, además de los conocimientos técnicos y de la experiencia en el trabajo.
El bienestar de sus empleados es considerado por Santa Maria un elemento esencial para que haya un ambiente interno propicio para el crecimiento y el desarrollo de su equipo. De este modo, la empresa ofrece los mejores beneficios a sus empleados.
Trabajar en una empresa puede y debe ser motivo para llenarse de orgullo. Por eso, corresponde a cada uno de nosotros velar por la reputación del negocio, corresponder a la confianza que los clientes depositan en nosotros y retornar para la sociedad los beneficios que solamente empresas socialmente responsables pueden propiciar.
Somos una empresa que sabe relacionarse con el mercado, tiene credibilidad, es emprendedora y queremos ser reconocidos por tener empleados apasionados por lo que hacen.
Queremos mantener el respeto y la confianza de la sociedad en general por medio de acciones y competencias que deben continuar siendo construidas y aseguradas día tras día.
Nuestra responsabilidad como ciudadanos y como profesionales implica, por tanto, que tengamos una relación íntegra con clientes, accionistas, colegas de trabajo, colaboradores de negocios, agentes gubernamentales y con las comunidades en que actuamos.
El Código de Conducta del Santa Maria, constituye una guía para la acción, un texto de referencia para las decisiones que tomamos desde las más corrientes hasta las más importantes. Sus términos indican los estándares esperados en el ejercicio profesional, al mismo tiempo en que definen el posicionamiento estratégico de nuestra Empresa.
La meta es el enraizamiento de este Código en todas nuestras actividades, por eso se aplica a todos los empleados, sin distinción de nivel jerárquico. Es un instrumento de trabajo y una guía moral. Estamos seguros de que él nos inspirará y espero que cada uno de nosotros convierta su propia conducta en un modelo para todos los otros.
Consejo de aministración
Director Corporativo
Director de Supply Chain Management
Director de Negocio Papel
Gerente Agrícola
Gerente de Energía y Mantenimiento
Producto agregado con éxito
Producto eliminado con éxito