Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas.
Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém vários projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.
A empresa é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais. Ao realizar seleções internas, busca estimular o desenvolvimento de cada um, assim como identificar talentos e potencialidades, valorizando características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.
O bem-estar de seus colaboradores é considerado por Santa Maria um elemento essencial para ter um ambiente interno propício ao crescimento e desenvolvimento de sua equipe. Desta forma, a empresa oferece os melhores benefícios para seus funcionários.
Trabalhar em uma empresa pode e deve ser motivo para encher-se de orgulho. Por isso, cabe a cada um de nós zelar pela reputação do negócio, corresponder à confiança que os clientes depositam em nós e retornar à sociedade benefícios que somente empresas socialmente responsáveis podem propiciar.
Somos uma empresa que sabe se relacionar com o mercado, tem credibilidade, é empreendedora e queremos ser reconhecidos por termos colaboradores apaixonados pelo que fazem.
Queremos manter o respeito e a confiança da sociedade em geral por meio de ações e competências que precisam continuar sendo construídas e asseguradas dia após dia. A nossa responsabilidade como cidadãos e como profissionais implica, portanto, que tenhamos um relacionamento íntegro com clientes, acionistas, colegas de trabalho, parceiros de negócios, agentes governamentais e com as comunidades em que atuamos.
O Código de Conduta do Grupo Santa Maria, ora apresentado, constitui um guia para a ação, um texto de referência para as decisões que tomamos das mais corriqueiras às mais importantes. Seus termos indicam os padrões esperados no exercício profissional, ao mesmo tempo em que definem o posicionamento estratégico de nosso Grupo. A meta é o enraizamento deste Código em todas as nossas atividades, por isso se aplica a todos os colaboradores, sem distinção de nível hierárquico. É um instrumento de trabalho e um norte moral. Temos certeza de que ele irá nos inspirar e espero que cada um de nós converta sua própria conduta em modelo para todos os outros.
Conselho de administração
Diretor Corporativo
Diretor de Supply Chain Management
Diretor Negócio Papel
Gerente de Agronegócios
Gerente Negócio Energia
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