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WORK
WITH US

For the Santa Maria Group, the development of the company is directly linked to the development of the employees who work in it. Currently, we have about 800 direct employees, who work in the different areas.

If you identify with our values, be aware of our opportunities. Attracting, retaining and enhancing talents, according to the potential of each one, is one of the group’s goals. It will be a pleasure to receive your resume.

OUR VACANCIES

Embalador - Papel

- Ensino médio completo;
- Disponibilidade para trabalhar em turnos;

SKILLS:

- Identificar, colocar batoques, embalar bobinas, prensar e enviar para balança;
- Auxiliar nas máquinas de papel quando estiver em quebras, para auxiliar na passagem da ponta e fazer a remoção de refugo;
- Participação programas de gestão (coleta seletiva/ 5´s/ -Diálogos de segurança/ TPM – Atualização de Quadros);
- Avaliar qualidade do papel a ser embalado;
- Conhecer e cumprir as politicas, normas e procedimentos adotados pela empresa;
- Participar de ações de treinamento e desenvolvimento promovidas pela empresa;
- Garantir que todas as necessidades de treinamento sejam supridas;
- Zelar por bens, materiais, equipamentos e ambiente da empresa;
- Limpeza nas dependências das máquinas e no setor de embalagem – Cumprir PML;
- Auxiliar nas máquinas quando ocorrem parada programada para limpeza química e manutenção;
- Auxiliar em momentos que venha a ter falta operacional nas MPs;
- Auxiliar em momentos que o Operador Balanceiro se ausentar;

Operador de Empilhadeira - Armazenagem e Distribuição

- Ensino médio completo;
- Experiência com empilhadeiras;

SKILLS:

- Realizar o checklist das empilhadeiras, apontamentos sobre possíveis irregularidades que podem vir a comprometer a sua utilização, agindo de forma preventiva e garantindo a segurança do produto e do operador;
- Através do alinhamento e comunicação entre operador e conferente realizar a separação do material já pré-definido na programação para embarque diário;
- Através de comunicação com o conferente coletar todas as informações inerentes ao embarque, como por exemplo, tipo de carregamento e todas as particularidades para descarga que constam no pedido do cliente;
- Ao final de cada embarque o operador com o auxílio do ajudante irá realizar a colocação dos itens de enlonamento sobre a carga;
- Após o final de cada carregamento o conferente irá realizar a liberação do caminhão para sair da doca, bem como a coleta de assinaturas do Operador responsável pelo referido embarque;
- Sempre que necessário auxiliar o CONTROLE DE ESTOQUE em quaisquer operações necessárias com movimentações internas.

Analista de Business Intelligence - Tecnologia da Informação

- Formação superior completa ou cursando em Ciência da Computação, Análise de Sistemas ou cursos correlatos;
- Experiência na construção, design e manutenção de Data Warehousing;
- Linguagem T-SQL(Stored Procedures, Functions, Views, etc.);
- Conhecimento em ferramenta de Business Intelligence (Tableau);
- Desenvolvimento de pipelines de dados SQL, ETL;
- Frameworks ágeis (scrum);
- Conhecimentos em sistemas Linux.

SKILLS:

- Tratamento e coleta de dados via APIs ou com desenvolvimento de web scraper;
- Validação e enriquecimento de dados;
- Fornecer dados e informação para as áreas de negócio e participar das tomadas de decisão;
- Criação de relatórios gerenciais e dashboards.
- Apoiar na resolução de chamados e demandas analíticas;
- Propor e aplicar soluções de melhoria e automação de processos. 

Estagiário Nível Superior - Agricultura

- Cursando ensino superior em: Administração, Ciências contábeis, Engenharia Agronômica ou Florestal.
- Disponibilidade de estagiar das 8h às 16h;
- Conhecimento do pacote office;
- Estágio obrigatório não remunerado.

Estagiário Nível Superior - Florestal

- Cursando ensino superior em: Administração, Ciências contábeis, Engenharia Agronômica ou Florestal.
- Disponibilidade de estagiar das 8h às 16h;
- Conhecimento do pacote office;
- Estágio obrigatório não remunerado.

Analista de Custos - Planejamento Econômico e Financeiro

- Superior completo preferencialmente em Administração ou Ciências Contábeis;
- Domínio do pacote office;
- Experiência na função.

SKILLS:

- Elaborar, analisar e contabilizar o custeio, dentro das normas de contabilidade e exigida pelos órgãos competentes;
- Elaborar, analisar e emitir relatórios gerenciais com as variações do custo e orçamento corporativo;
- Manter a organização informada das performances dos processos produtivos;
- Responsável por toda análise dos números disponibilizados pelo setor de custos e orçamento;
- Responsável pela análise de calculo dos projetos de viabilidade econômica da organização;
- Manter base de informações contábil e gerencial organizada e dentro dos padrões específicos para atendimento a auditoria externa;
- Apresentar aos gestores e diretoria as variações das performances de resultado e indicadores;
- Elaborar relatórios a diretoria e gerencia dos principais indicadores;
- Elaborar e desenvolver relatórios de análise e performance da organização;
- Auxiliar os gestores e diretoria nas tomadas de decisão;
- Cumprir as metas de qualidade e programas de resultados da organização.

Analista de RH - Desenvolvimento Humano Organizacional

- Superior completo preferencialmente em Administração ou Psicologia;
- Domínio do pacote office;
- Experiência na função;
- Disponibilidade para residir em Guarapuava-PR.

SKILLS:

- Assessorar os setores da empresa em atividades de planejamento, contratação e desenvolvimento de pessoas;
- Acompanhar o Plano de Carreira;
- Acompanhar a rotatividade da empresa e a Política de Seleção;
- Acompanhar o Plano de Desenvolvimento de Técnico e Comportamental;
- Desenvolver programas para desenvolvimento educacional;
- Desenvolver ações corporativas visando a melhoria do clima organizacional;
- Estabelecer políticas e procedimentos de comunicação;
- Acompanhar campanhas de endomarketing;
- Participar da elaboração de campanhas institucionais e publicitárias;
- Assessorar a Gerência de RH na elaboração e implantação do plano estratégico de gestão de pessoas;
- Garantir a utilização da metodologia e ferramentas da qualidade na rotina do trabalho;
- Garantir que todas as necessidades de treinamento da equipe sejam supridas;
- Buscar inovações nos processos;
- Elaborador o Levantamento de Necessidades de Treinamento anual;
- Auxiliar na elaboração de orçamento da área de desenvolvimento organizacional.

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