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WORK
WITH US

For the Santa Maria Group, the development of the company is directly linked to the development of the employees who work in it. Currently, we have about 800 direct employees, who work in the different areas.

If you identify with our values, be aware of our opportunities. Attracting, retaining and enhancing talents, according to the potential of each one, is one of the group’s goals. It will be a pleasure to receive your resume.

OUR VACANCIES

Assistente Técnico de Produção - Engenharia de Processos

Conhecimentos em ferramentas da qualidade;
Experiência na função será um diferencial.

SKILLS:

Auxiliar a operação no cumprimento das receitas de fabricação no processo produtivo;
Buscar a otimização de custos garantindo produtividade e qualidade do produto final;
Cumprir as especificações técnicas e realizar melhorias no processo;
Prestar assistência técnica à produção, visando a otimização dos recursos e equipamentos;
Buscar o desenvolvimento de novas tecnologias (produtos e equipamentos) de insumos empregados no processo produtivo;
Fornecer suporte técnico a Supervisão de Engenharia de Processos e Gerência de Produção;
Realizar acompanhamento, planejamento e desenvolvimento de testes laboratoriais e industriais de contratipos;
Entrar em contato com fornecedores a fim de obter esclarecimentos e orientações gerais;
Realizar treinamento das equipes de produção;
Monitorar e controlar os consumos de aditivos químicos;
Monitorar e reduzir as perdas de produtos químicos e fibras celulósicas;
Atuar para reduzir as perdas de produção;
Analisar falhas de processo e propor ações corretivas.

Instrumentista - Papel - Instrumentação

urso técnico em Eletromecânica, Eletrotécnica, Eletroeletrônica, Instrumentação ou Automação;
Vivência na área;
Experiência no segmento de papel será um diferencial;
Domínio do pacote office será um diferencial;
Conhecimento em CLP (controlador Lógico Programável).

SKILLS:

Conhecimento em sistemas de controle das principais variáveis, nível, vazão, pressão, etc.;
Seguir os planos de manutenção preditiva, preventiva e corretiva;
Prestar assistência técnica de automação;
Fazer medições observando as tolerâncias;
Analisar e configurar o funcionamento de Controladores Lógicos de Programação;
Conhecimentos básicos em calibração e ajuste (Instrumentos e Válvulas);
Conhecimentos introdutórios em ferramentas da qualidade;
Reduzir o tempo de paradas de máquina por falhas do sistema de automação;
Interpretar esquemas elétricos e diagramas uniflares.

Programador de Manutenção - PCM

Curso técnico completo em Mecânica ou Eletromecânica. Desejável cursando graduação em Engenharias;
Conhecimento avançado em planilhas eletrônicas;
Conhecimentos de MS Project;
Desejável conhecimento de indicadores de manutenção (disponibilidade, MTTR, MTBF e outros);
Desejável conhecimento da metodologia e ferramentas TPM.

SKILLS:

Planejar e programar os planos de manutenção e demandas da rotina , buscando a otimização dos recursos (materiais e humanos), bem como apoiar áreas afins;
Receber e revisar pedidos de manutenção;
Verificar localmente recursos necessários (materiais e humanos) para implementar e garantir os planos de manutenção;
Estabelecer cronograma para execução dos planos de manutenção;
Gerar ordens de serviço para a execução de manutenções;
Emitir solicitação de compra e requisição de materiais;
Controlar o Backlog da manutenção;
Realizar o processamento dos dados para compor os índices gerenciais de manutenção (KPIs) e preencher os números do relatório gerencial;
Apoio na coordenação das atividades de paradas de máquina.Organizar e realizar eventos e treinamentos da área.

Trainee Administrativo - Desenvolvimento Humano Organizacional

- Curso superior completo nas áreas de Engenharias, Administração, Economia, Contabilidade e áreas afins, com no máximo 3 anos de formação;
- Inglês nível intermediário;
- Conhecimento nas ferramentas do Google.

SKILLS:

Inscreva-se agora para uma verdadeira experiência de aprendizado com a Santa Maria, uma das 500 maiores empresas do sul do Brasil.
Faça parte do Start da Santa Maria e saia na frente.

Encarregado Florestal - Florestal

Ensino médio completo;
Possuir carteira de habilitação “B”;
Conhecimento na visualização de mapas e operação de GPS;
Conhecimentos em Reflorestamentos: Pragas Florestais, Viveiro, Pesquisa e Silvicultura;
Conhecimento no manuseio e aplicação de produtos herbicida e formicida;
Conhecimento de combate a incêndios;
Curso de motosserra e roçadeira.

SKILLS:

Realizar atividades nas áreas de proteção, pesquisa e viveiro florestal;
Fiscalizar os serviços realizados por terceiros e próprios nas áreas de proteção, pesquisa e viveiro florestal;
Realizar medição da produção no viveiro e relatórios nas áreas de pesquisas e proteção;
Auxiliar nas atividades dos setores de Silvicultura, quando necessário;
Operar equipamento para a execução das atividades como: motoserra e roçadeira;
Controlar a entrada e saída de materiais e produtos nos viveiros florestais;
Realizar trabalho para coleta de sementes.

Comprador - Supply Chain

Graduação em Engenharia de Produção, Administração, Economia, Contabilidade, Logística ou áreas afins;
Desejável pós-graduação completa;
Domínio das ferramentas Google;
Conhecimentos tributários, de custos e cálculos financeiros;
Conhecimentos em gestão de contratos;
Inglês nível avançado;
Vivência em compras no segmento de papel e celulose será um diferencial.

SKILLS:

Prospectar e desenvolver fornecedores, bem como responsabilizar-se pela parte comercial no processo de qualificação;
Prospectar e desenvolver compras internacionais, homologando produtos e desenvolvendo novos fornecedores em âmbito internacional;
Efetuar negociações com fornecedores, objetivando a melhor relação custo x benefício, preço, qualidade e prazo de entrega;
Emitir pedido de compras e fazer o acompanhamento ( follow up) até a entrega final do produto/serviços;
Atuar como o principal canal de relacionamento entre fornecedores e clientes internos, para tratativas comerciais;
Atuar nas carteiras de compras diretas e indiretas;
Elaborar e apresentar relatórios com evolução de preços e demandas de sua carteira de compras.

Analista de Recursos Humanos - Gestão de Pessoas

Ensino superior completo em Psicologia, Tecnólogo em RH ou Administração;
Conhecimento da ferramenta DISC e outros testes;
Conhecimento de indicadores de recrutamento e seleção;
Domínio das ferramentas Google;
Vivência na área de recrutamento.

SKILLS:

Realizar o alinhamento do perfil junto ao gestor da vaga;
Elaborar o Job Description e realiza a divulgação das vagas;
Fazer a qualificação e triagem dos candidatos;
Realizar entrevistas e dar feedback aos candidatos;
Aplicar testes e desenvolver relatórios de recrutamento analíticos;
Acompanhamento de colaboradores no período de experiência;
Desenvolver e atualizar as descrições de cargo junto às áreas;
Coletar documentos admissionais e agendamento de exames;
Controlar os indicadores de recrutamento e seleção;
Conduzir a integração de novos colaboradores.
Atuar em projetos de desenvolvimento de colaboradores.

Aprendiz - Treinamento

- Ensino Médio completo ou cursando
- Ter entre 14 e 22 anos

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