Grupo Santa Maria - O Grupo - Recursos Humanos

Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas.

Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, o Grupo Santa Maria mantém vários projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.

O Grupo é reconhecido interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais. Ao realizar seleções internas, busca estimular o desenvolvimento de cada um, assim como identificar talentos e potencialidades, valorizando características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.

Investe fortemente no desenvolvimento de seus colaboradores por meio de treinamentos internos, externos e cursos de capacitação técnica e pós-graduação.

  • Ambiente de trabalho participativo;
  • Plano de Cargos e Salários;
  • Plano de Carreira;
  • Plano de Saúde (extensivo aos familiares);
  • Plano Odontológico;
  • Previdência Privada;
  • Programa de Participação nos Resultados;
  • Restaurante;
  • Seguro de Vida.

 

Competências Essenciais

As competências essenciais são àquelas que constituem uma fonte de vantagem competitiva para a empresa e que foram construídas ao longo do tempo. Dessa forma, com o intuito de proporcionar um ambiente organizacional saudável, motivador e estimulante para seus colaboradores, o Grupo Santa Maria preza pelo Relacionamento com o Mercado, Credibilidade, Empreendedorismo e Paixão pelo Negócio. Assim, trabalha com seriedade e respeito, consolidando-se cada vez mais no mercado em que atua.

O Relacionamento com o Mercado é a disponibilidade para atender clientes/fornecedores (de grande, médio e pequeno porte), com objetividade, velocidade e simplicidade, adaptando-se as necessidades dos mesmos, agindo de forma flexível e estratégica, focando resultados.

A Credibilidade é a capacidade de potencializar a realização de negócios através do domínio do processo, eficiência logística, confiabilidade, seriedade e respeito nas ações e no cumprimento de prazos e padrões de qualidade exigidos pelo mercado.

O Empreendedorismo é capacidade de atuar de maneira inovadora, correndo os riscos necessários, e de solucionar problemas, recorrendo às experiências/evolução do mercado, efetivando parcerias sólidas e duradouras e a melhoria contínua do negócio.

Paixão pelo Negócio é o engajamento de todos na busca de oportunidades de crescimento do negócio, alcançado através da disseminação da visão do todo, transmitindo confiabilidade e assegurando o comprometimento dos colaboradores com as ações e realizações necessárias, fortalecendo a retenção de talentos e a gestão participativa, visando a sustentabilidade do negócio.

Competências Individuais

  • Comunicação
  • Relacionamento
  • Proatividade
  • Flexibilidade
  • Maturidade
  • Foco nos Resultados
  • Tomada de Decisão
  • Visão Sistêmica
  • Gestão de Pessoas e Processos
  • Empreendedorismo